依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

1. A.罚款
2. B.给予警告
3. C.责令改正
4. D.予以关闭