全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。 :. 企业人力资源的培训,重在人力资源层次上的潜能培养、提升、挖掘和员工全面素质的提高。