多选题

有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括。

  1. A. 问卷调查法
  2. B. 面谈法
  3. C. 绩效分析法
  4. D. 头脑风暴法
  5. E. 情景模拟法

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